The Greatest Guide To айя групп
The Greatest Guide To айя групп
Blog Article
Необходимо обращаться в компетентные органы с заявлениями, добиваясь расследования и наказания виновных.
Согласие на обработку и политика в отношении персональных данных
Уведомления Уведомления Пока нет новых уведомлений
Такой конвейер выгоден руководству: проще эксплуатировать свежих сотрудников, пока они не разобрались, а потом заменить следующими. Отсюда и обилие обучающих материалов, наставничества – не из заботы, а потому что постоянно нужно вводить в курс дела новых людей.
Эти юридические лица, судя по отзывам, фактически работают как единый бизнес.
Как губернатор Кубани Вениамин Кондратьев президента России Владимира Путина подкузьмил
«Компания знает обо всех своих дырах, но им всё равно – ведь можно всё повесить на сотрудника», – горько резюмирует экс-сотрудник. Проще говоря, когда деньги исчезают, виноватым объявляют куратора, работавшего с данным «дропом». Сотруднику начинают угрожать штрафами, вычетом исчезнувшей суммы из зарплаты, а то и вовсе попытками возбудить против него уголовное дело за соучастие в хищении. Внутри компании такие случаи преподносятся как «упущение» самого работника, хотя по сути он становится крайним в мошеннической цепочке, созданной руководством.
Наши специалисты осуществляют огромную консалтинговую деятельность, используя все новейшие технологии и достижения человечества.
Или другой пример: кто-то купил колготки, и продавец забыл предупредить, что товар — из категории невозвратных. Колготки не подошли, aya group инн и покупатель пришел их вернуть. Узнав о том, что сделать этого нельзя, клиент кричит на весь магазин, а продавец теряет дар речи.
Нарушение авторских прав Использование чужих брендов, копий сайтов Скам-сайты под видом легальных сервисов
Все эти действия направлены на одно — исключить правду о компании из поисковой выдачи и скрыть следы деятельности.
Есть упоминания, что при увольнении компании «навешивают долги» – например, требуют возместить какие-то абстрактные «убытки» или угрозами принуждают подписать расписку о материальной ответственности, чтобы потом шантажировать. По сути, практикуется вымогательство под видом внутренних расчётов.
"Вы всегда можете отказать в обслуживании, проверить содержимое сумки покупателя, если подозреваете, что человек что-то украл... "
Кроме того, сотрудник обязан детально отчитываться о каждой операции в внутренних таблицах. Бывший работник вспоминает, что приходилось вручную вести учёт десятков транзакций, фиксируя суммы, время обмена и адреса криптокошельков. Эта скрупулёзная отчётность нужна руководству, по всей видимости, не только для контроля, но и для подстраховки – иметь журнал операций, который при проблемах можно использовать против самого же исполнителя.